A pandemia causada pelo novo
coronavírus tem impactado fortemente a sociedade em diversos aspectos,
inclusive o profissional. Segundo dados da Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgada pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no fim de agosto, 12,8 milhões de
brasileiros estão desempregados.
O IBGE trouxe outra informação
importante: no início de agosto e referente ao segundo trimestre de 2020, é o
aumento da taxa de informalidade. Isso mostra que são 30,8 milhões de
brasileiros que estão trabalhando na informalidade.
Esse cenário de demissões e
deterioração do emprego gera insegurança para o futuro, uma vez que ainda não tem
definido a vacina para o novo coronavírus (Covid-19).
Mas, afinal, a principal dúvida
no momento é como estará o mercado de trabalho quando as coisas voltarem ao
normal. Quais serão os diferenciais do trabalhador para a retomada do emprego
pós-pandemia? Para essas indagações, é preciso analisar o atual e o futuro
cenário.
A economia tem importante
contribuição, uma vez que o maior desafio, tanto dos governos quando dos
empresários, será recuperar os níveis de atividade econômica, os postos e os
índices de remuneração dos trabalhadores.
Pelo que vemos no atual momento,
são empresas demitindo, mas também há muitas outras contratando. Acreditamos
que aos poucos a situação vai se normalizando. Esse momento será importante
para adaptação. Tanto a empresa quanto os profissionais precisão se adaptar à
nova realidade.
Durante o período de isolamento
social, muitos puderam realmente perceber – alguns pela primeira vez – a força
e a importância da tecnologia para a continuidade dos negócios, e isso não deve
mudar.
Os cidadãos que vão procurar
emprego no pós-pandemia devem se atentar ao “novo mercado de trabalho”, que estará
mais híbrido, mais multidisciplinar e deverá requerer mais flexibilidade e
novas competências. É importante aproveitar o momento para se aprimorar, buscar
curso para se qualificar e ficar por dentro do que há de novo no meio.
O setor trabalhista também tende
a passar por algumas mudanças e é fundamental se preparar para isso. Portanto,
enquanto a rotina não volta ao normal, é o momento dos que estão sem ocupação,
apostar em cursos profissionalizantes e de especializações, o que ajudará a
conquistar uma vaga com a retomada gradual do mercado de trabalho.
Tem alguma dúvida com relação aos
direitos trabalhistas? A Provider – Saúde e Segurança do Trabalho está à
disposição para ajudar as empresas e colaboradores a solucionar as questões do
meio trabalhista.
Carlos
Cesar dos Anjos Sad é Diretor jurídico/comercial da Provider – Saúde e
Segurança do Trabalho
